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障がい者採用について - Daigasグループ

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Daigasグループの障がい者採用に関する情報をまとめております!
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記事一覧

「しなければならない」で終わらせない――― Daigasグループの「配慮」の考え方

お客さま数1,000万件以上、 従業員数2万人以上を誇り、関西圏を中心とした 人々の生活を支えるDaigasグループ。(旧・大阪ガスグループ) そんなDaigasグループでは、障がいのある従業員も多く働いています。 社内でどのような配慮をしているのか?社内のコミュニケーションはどうか? 話を聞いてみると、配慮を「するべきもの」だけではない、違った視点でとらえている姿が見えてきました。 期間限定で"カジュアル面談"の申込みを受付中です。 Daigasグループの障がい者採用に

「人に合わせて業務を決める」―――Daigasグループの「人中心」の採用と配属・キャリアステップへの考え方

お客さま数1,000万件以上、従業員数2万人以上を誇り、関西圏を中心とした人々の暮らしを支えるDaigasグループ(旧・大阪ガスグループ)。 そんなDaigasグループの障がい者採用では、どのような選考を実施しているのか? そこには、「業務に当てはまる人を探す」採用ではなく、「人中心に考える」採用が見えてきました。 期間限定で"カジュアル面談"の申込みを受付中です。 Daigasグループの障がい者採用に興味がある方はお気軽に下記のフォームよりお申し込みください。 プロフ

「人にとことん寄り添う」――― Daigasグループの障がい者採用、ダイバーシティ担当者の思い

お客さま数1,000万件以上、 従業員数2万人以上を誇り、関西圏を中心とした人々の生活を支えるDaigasグループ(旧・大阪ガスグループ)。 そんなDaigasグループの障がい者採用担当者は、何を思い採用に取り組んでいるのか? そこには、「人を大切にしたい」という温かい思いがありました。 期間限定で"カジュアル面談"の申込みを受付中です。 Daigasグループの障がい者採用に興味がある方はお気軽に下記のフォームよりお申し込みください。 プロフィール 障がいのある従業員